Госдума на пленарном заседании приняла сразу во II и III чтениях законопроект, согласно которому работодатели получат право привлекать к работе в выходные во время летних каникул детей в возрасте 14-18 лет. Изменения вносятся в Трудовой кодекс РФ. Документ опубликован на сайте Думы.
"Работодатель имеет право привлекать работника в возрасте от 14 до 18 лет к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, выполняемой в период летних каникул по направлению органов службы занятости населения или в составе студенческих отрядов, включенных в федеральный или региональный реестр молодежных и детских объединений, пользующихся государственной поддержкой", - говорится в документе.
При этом обязательным условием является письменное согласие работника, если он достиг возраста 15 лет, письменное согласие ребенка и одного из родителей, если ему только 14 лет. Если речь идет о детях-сиротах, то обязательное условие - письменное согласие работника, а также органа опеки и попечительства.
Как пояснил депутат Михаил Киселев ("Единая Россия"), раньше по закону работа в выходные дни для подростков была разрешена только в рамках творческих профессий, например, актером в фильмах и театральных постановках. Согласно принятому закону подработка в субботу и воскресенье для подростков станет возможна не только в творческих направлениях. "Чтобы работодатель не мог злоупотребить принятыми мерами, выйти на такую подработку подростки смогут только с согласия родителей или органов опеки", - добавил он.
По словам главы комитета Госдумы по молодежной политике Артема Метелева ("Единая Россия"), закон снимает барьеры для подростковой и молодежной занятости. "Невозможность работы в выходные - один из них. По нашему закону работать в любой день смогут те, кто трудоустроился через центр занятости или студотряды при письменном согласии родителей или органов опеки. Это позволит исключить риски и обеспечить верификацию работодателей. Условия о сокращенной рабочей неделе и дне, конечно, сохранятся", - подчеркнул Метелев.
Закон вступит в силу 1 сентября 2025 года.
Записаться на обучение можно заполнив форму обратной связи "НАПИШИТЕ НАМ", написать на электронную почту: perspectivarosta.mgn@yandex.ru, позвонить по телефону: 8-922-632-06-58.
