Молодые россияне хотят работать в промышленности и строительстве

Центр развития гуманитарных технологий «Новая эра» проверил готовность молодежи из «традиционно промышленных регионов России» работать на производстве и осваивать соответствующие специальности. Как оказалось, россияне 18–35 лет не против пойти на завод, если зарплата будет высокой, а условия труда — комфортными. При этом больше половины респондентов отметили, что им не хватает активности предприятий — потенциальных работодателей. 

«Новая эра» — всероссийское сообщество студентов и выпускников социально-гуманитарных факультетов ведущих вузов (МГУ, СПбГУ, МГИМО, ВШЭ, РАНХиГС, Финансового университета, РГГУ и других). Эксперты сообщества занимаются социологическими исследованиями российской молодежи. В ноябре—декабре 2023 года центр провел онлайн-анкетирование, в котором участвовали 1461 человек от 18 до 35 лет, проживающие на Урале (Свердловская, Челябинская, Курганская, Оренбургская области, Пермский край и Республика Башкортостан) и в Сибири (Омская, Томская, Кемеровская, Новосибирская области, Алтайский и Красноярский края). Большинство из них — студенты местных вузов (94,7%).

Готовность работать в сфере производства, строительства и промышленности подтвердили 56,4% опрошенных, а 10,4% уже имеют такой опыт. Самым популярным фактором для выбора рабочей профессии ожидаемо стало обещание высокой зарплаты (указали 93,4%). На втором месте — комфортные условия труда (85,3%), на третьем — «стабильность и надежность» работы (77,9%). При этом всего 6,1% опрошенных считают, что у рабочих комфортные условия труда; 17,1% уверены, что условия труда плохие, а 40,9% вообще ничего об этом не знают. Кроме того, 41,7% опрошенных полагают, что у рабочих низкая зарплата.

Больше половины респондентов (58,5%) отметили, что им не хватает активности со стороны потенциальных работодателей. Самыми эффективными мероприятиями опрошенные назвали оплачиваемые стажировки (85,1%), различные варианты практики (61,1%) и экскурсии на производство (53,8%). «Нас порадовало, что больше половины опрошенных готовы осваивать рабочую специальность,— сказал гендиректор "Новой эры" Александр Шабалтин.— Но количество "затруднившихся ответить" говорит нам, что производственным корпорациям необходимо активно выстраивать работу с молодежью и мотивировать ребят».

Наш учебный центр "Перспектива роста"  проводит обучение в соответствии со всеми требованиями законодательства РФ и современными тенденциями.

Записаться на обучение  можно  заполнив форму обратной связи "НАПИШИТЕ НАМ", написать на электронную почту: perspectivarosta.mgn@yandex.ru,  позвонить по телефону: 8-922-632-06-58.